Você já recebeu menos mesmo fazendo hora extra? É porque você não registrou suas horas extras. Não se preocupe, agora você recebe menos se trabalhar 1 minuto a mais. Isso é possível com a minha calculadora de horas extras.

O que é hora extra?

Horas extras são basicamente horas extras trabalhadas por um funcionário ou qualquer pessoa além do limite de horas regulares de trabalho. De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) no Brasil, a jornada de trabalho não pode exceder 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Acima disso, é considerada hora extra. Mas isso não significa que você pode trabalhar o quanto quiser. Também há um limite para o trabalho extra.

Você só pode trabalhar no máximo 2 horas extras por dia e 10 horas por semana. O salário das horas extras deve ser superior ao salário normal de trabalho, de acordo com a CLT.

Agora você já sabe o que são horas extras. Vamos discutir as mudanças que ocorreram após a reforma trabalhista?

O que mudou em relação às horas extras após a Reforma Trabalhista?

A nova lei trabalhista oferece mais benefícios aos empregados do que à empresa. A antiga lei trabalhista concede apenas 20% a mais do seu salário por horas extras. Mas, na nova lei trabalhista, de acordo com o artigo 59.1 da CLT, o pagamento de horas extras deve ser 50% maior do que o salário normal de trabalho. É por isso que eu já mencionei o quão benéfica essa nova lei trabalhista é para os empregados.

Além disso, não é mais necessário incluir o valor da remuneração das horas extras no acordo coletivo e na convenção de trabalho.

Antes da reforma da legislação trabalhista, os empregadores precisavam de um acordo escrito à mão entre o empregado e o empregador.

O que é necessário após a reforma?

• um acordo individual
• uma previsão na convenção
• um acordo de negociação coletiva

Na verdade, depois da reforma da legislação trabalhista ficou bem fácil.

Como calcular horas extras?

Bem, eu sou um desenvolvedor e sei o quão essencial é calcular as horas extras. Calcular as horas extras não é uma tarefa difícil como resolver uma equação matemática, mas fazê-lo no papel é difícil e você comete muitos erros, e você ganha menos se não calcular as horas trabalhadas com precisão. Bem, eu já estou enfrentando esses problemas até conseguir essa ferramenta.

Então, para superar esse problema, usei uma ferramenta de cálculo de horas extras que atendia às políticas da legislação trabalhista e fornecia resultados precisos. Bem, é bem simples calculá-las. Veja como você pode fazer isso em etapas simples:

• Selecione o Modo de Cálculo: Diária/Semanal
• Insira sua taxa por hora
• Total de horas trabalhadas por dia ou por semana
• Insira o limite de horas semanais (de acordo com a lei, são 44 horas)
• Por fim, insira o percentual de horas extras (ex.: 50%, para sábado e domingo 100%).
• E então clique no botão Calcular.
• Viva! Você recebe o valor do seu salário por hora extra..

Agora o MC (mycalculadora) fornece o relatório completo, aqui está o que está no relatório.

• Horário Regular
• Horas Extras
• Salário Regular
• Pagamento de Horas Extras
• Valor Total a Receber.

Agora, vamos analisar como essa ferramenta calcula as horas extras de qualquer funcionário ou trabalhador braçal. Para entender, vamos usar um exemplo. Suponhamos que Jason Silver seja um especialista em TI e receba US$ 440,00 por semana, com jornada de 44 horas semanais e 220 horas mensais. Em maio de 2025, ele trabalhou 10 horas extras. De acordo com o artigo 59.1 da CLT, ele recebe 50% a mais. Agora, vamos inserir os valores que supomos na calculadora e ver o que obtemos como resultado.

Jason recebe US$ 60 a mais por semana, de acordo com o artigo 59.1 da CLT. Mas a porcentagem de horas extras não é a mesma para os funcionários do turno noturno.

Como calcular a hora extra noturna?

De acordo com a CLT, considera-se trabalho noturno o período entre 22h e 5h. Quem trabalhar durante esse período regulamentado pela CLT tem direito a um adicional de 20%.

Uma fórmula simples é usada para calcular horas extras noturnas.

(Taxa horária normal x % horas extras) + (Taxa horária normal x 20% de subsídio noturno) = Aumento de horas extras

Vamos descrever como esta fórmula funciona usando um exemplo em tempo real.

Suponha que a taxa horária do Sr. Smith seja de US$ 20. Um dia, ele trabalha 1 hora a mais à noite do que o horário normal de trabalho, com 50% a mais do que o salário normal.

Como você viu, o tempo de trabalho também é calculado de forma diferente devido ao turno noturno. Então, como ele é calculado, vamos inserir os valores na fórmula acima.

(R$ 20.00 x 50%) + (R$ 20.00 x 20% sobretaxa de turno noturno) = R$ 14.00

Simplificando, as horas extras do Sr. André durante o período noturno totalizarão R$ 34,00 — isso inclui R$ 20,00 de salário-base, mais R$ 14,00 cobrindo o bônus noturno e a taxa de hora extra.

Como calcular 50% de horas extras?

Calcular horas extras com 50% a mais não é nenhuma tarefa difícil. A maneira mais rápida é usar a nossa calculadora de horas extras “mycalculadora”. Com ela, você obterá resultados instantâneos, sem risco de erros.

Bem, se você está curioso sobre como funciona a matemática por trás desse cálculo, aqui está a fórmula simples.

Valor da Taxa Horária Normal x 50% = Valor da Hora Extra

Depois, basta somar o valor resultante nesta fórmula.

Salário Horário Normal + Valor da Hora Extra = Valor Final da Hora Extra.

Se você ainda estiver confuso, posso dar um exemplo para melhor compreensão.

O Sr. Peter, que trabalha em uma renomada empresa de alimentos, ganha US$ 18,00 por hora. Como suas horas extras são calculadas com um aumento de 50%, aqui coloco o valor na fórmula acima.

 R$18 * 50% = 9 R$

 R$18 + $9 = 27R$. (Taxa de horas extras)

Isso significa que cada vez que Peter trabalha horas extras, ele recebe o valor de R$27. 

Nunca se esqueça de que a alíquota de 50% nem sempre é fixa. Depende dos acordos coletivos de trabalho e convenções trabalhistas. A alíquota de horas extras será excedida em 100% a mais do que a alíquota normal.

Como calcular 100% de horas extras?

Calcular a hora extra com 100% é o mesmo que calcular a hora extra com 50%. A lógica permanece a mesma, mas a porcentagem será diferente. Veja como calculamos.

Salário por hora regular * 100% = Valor da hora extra

Valor da hora regular + Valor da hora extra = Pagamento de hora extra.

Vamos usar o mesmo exemplo acima para calcular a hora extra com 50%.

Digamos que o Sr. Peter ganha R$ 18,00 por hora. No domingo, ele trabalha 2 horas extras com um aumento de 100% na hora extra. A matemática fica assim:

• R$18.00 × 100% = R$18.00 (bônus)
  
• R$18.00 + R$18.00 = R$36.00 (taxa de horas extras)

O que é DSR?

DSR significa Descanso Semanal Remunerado, que na legislação trabalhista brasileira significa Descanso Semanal Remunerado. É um direito legal garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A CLT garante que todo empregado tenha pelo menos um dia de descanso remunerado por semana, preferencialmente aos domingos.

Isso significa que se um funcionário não trabalhar em um dia de descanso, ele ainda receberá o salário daquele dia.

Por que horas extras afetam o DSR?

A legislação brasileira (Lei nº 7.415/1985) estabelece que as horas extras devem ser incluídas no cálculo do DSR do empregado. Isso garante que os trabalhadores sejam remunerados de forma justa não apenas pelo seu esforço extra, mas também durante os seus dias de descanso.

Em outras palavras, cada hora extra trabalhada aumenta o valor do seu pagamento de descanso semanal.

A fórmula para calcular o DSR em horas extras

O cálculo pode parecer complicado no início, mas segue uma estrutura clara:

Fórmula:
Total de horas extras pagas no mês ÷ Número de dias úteis no mês × Número de domingos e feriados = DSR sobre horas extras

Horas extras do DSR na prática

Imagine que Fábio, que trabalha em uma empresa multinacional, realizou horas extras em setembro de 2023. Aqui estão os dados:

• Horas extras recebidas: R$ 500,00
• Dias úteis no mês: 25
• Domingos e feriados: 5 (4 domingos + 1 feriado)
  

Agora, vamos aplicar a fórmula: R$ 500,00 ÷ 25 × 5 = R$ 100,00. Isso significa que Fábio tem direito a R$ 100,00 de DSR referente às suas horas extras. Esse valor deve ser somado ao seu salário regular, benefícios e direitos trabalhistas para esse período.

Conclusión:

Em resumo, a calculadora de horas extras é uma ferramenta prática e confiável que ajuda tanto empregados quanto empregadores a gerenciar o tempo de trabalho adicional, calcular a remuneração correta e cumprir a legislação trabalhista vigente. Seu uso não apenas simplifica o processo de cálculo, mas também reduz erros humanos e garante maior transparência na folha de pagamento.

Se você realiza horas extras, contar com essa ferramenta permite saber de forma clara quanto receberá pelo seu esforço. Para as empresas, a calculadora facilita o controle dos custos trabalhistas, otimiza a organização de turnos e contribui para a satisfação dos colaboradores.

Em definitiva, usar uma calculadora de horas extras é uma solução inteligente para economizar tempo, evitar conflitos trabalhistas e assegurar pagamentos justos. Se você ainda não utiliza, este é o momento ideal para começar e ter um controle mais eficiente das suas horas de trabalho.